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Wirtschaftsmediation mit Claudia Himmelsbach

"meine Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin habe ich in Berlin an der MAB Mediationsakademie durchgeführt. Ausbilder hierbei waren die erfahrenen Wirtschaftsmediatoren Anke Weinmar, Wirtschaftsmediatorin und Dr. Thomas R. Henschel, Wirtschaftsmediator und Führungskräftecoach. Als Fachberaterin im Heilberufebereich und Steuerberaterin bin ich in der Lage mich gerade in die Probleme im Ärztebereich gut einzufinden und Empathie dafür zu entwicklen. Dabei beachte ich, dass jede der Konfliktparteien ihren eigene Raum benötigt, sich für das Mediationsverfahren zu öffnen. Es macht Freude zu sehen, dass mit diesem Verfahren Lösungen gestaltbar sind, die danach neue Wege öffnen, ohne sich in einem Gerichtsverfahren auf das Mindestmaß einigen zu müssen, bei dem jeder als Verlierer gilt. Aus einem Mediationsverfahren gehen alle Beteiligten als Gewinner hervor."

Lieber zwei Gewinner als ein Verlierer...

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren, das Konfliktparteien einen Weg bietet, eine Konfliktsituation konstruktiv zu lösen.

Mediation geht davon aus, dass die Konfliktparteien den Konflikt am besten selbst lösen können, weil sie die beste Kenntnis über sich selbst und den Konflikt haben. Mit einem wachsenden Verständnis füreinander sollen eigenverantwortliche Regelungen möglich werden, die eine gute Lösung für beide Parteien möglich machen. Die Mediatorin unterstützt die Parteien als allparteiliche Dritte, dem Ziel einer optimalen Regelung des Konflikts nahe zu kommen.

Wieso eignet sich ein Mediationsverfahren bei Ärzten und Zahnärzten?

Gerade im Zeitalter der politisch gewollten Zusammenschlüsse der Ärzte und Zahnärzte in unterschiedlichsten Kooperationsformen trifft man in der Realität auf Probleme, die leider oft dazu führen, dass Praxispartner sich trennen, weil der bestehende Konflikt unüberbrückbar zu sein scheint.

Wir werden mit diesen Situationen in unserer Beratungstätigkeit oft konfrontiert und haben es uns zur begeisterten Aufgabe gemacht, bessere Lösungen zu erarbeiten.

Die Mediation ist ein geeignetes Verfahren, Konflikte im beruflichen Bereich, die auch oft ihren Ursprung in persönlichen Umfeld haben, zu lösen.

Wo setzen wir das Verfahren häufig mit Erfolg ein?

bei Konfliktsituationen unter Praxispartnern (auch Ehepartnern)
bei der Praxisübergabe im familiären Bereich
bei schwierigen Kaufpreisverhandlungen und Ausscheidenskonflikten
bei Konflikten im Personalbereich in Ärztehäusern

Wie läuft Mediation ab?

Die Mediatorin Claudia Himmelsbach unterstützt die Parteien als allparteiliche Dritte, mit dem Ziel einer optimalen Regelung des Konflikts nahe zu kommen. In einem Erstkontakt lernen sich die Parteien kennen, das Problem wird vorgestellt

Phase I: Mediationsentscheidung und Vertrag Klärung der Durchführungswege Abstimmung der Durchführungsprinzipien, an die sich alle Beteiligten halten
Phase II: Erstgespräch mit allen Beteiligen, Problemdarstellung von allen Seiten
Phase III: Konfliktbearbeitung; diese Phase nimmt den größten Raum ein
Phase IV: Optionsentwicklung, welche Lösungen sind möglich- der kreative Teil
Phase V: Gemeinsame Vereinbarung - Abschluss